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商家优惠,工人仍然离开

据工人代表说,由于周末和罢工日,许多工人没有来公司,所以目前还不清楚情况是如何解决的。 “也许下周会有很多人认为董事会已经接受了薪资要求,所以他们重返工作岗位,”他说。

由于罢工工人,在生产方面,Hue Phong的代表说,许多公司订单合同停滞不前,客户回应。 公司领导几乎“恳求”工人尽快重返工作岗位以确保交付进度。

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3月15日上午,Hue Phong工作人员来到公司一段时间后返回,但没有再工作。 照片: Trinh Lam

3月14日,根据Hue Phong代表的说法,胡志明市劳动部,战争残疾人和社会事务部,Go Vap区工会劳动办公室,在他们辞职时召开了解决工人请求的工作会议。市民。 总经理Hue Phong To Gia Gia表示,公司已决定根据员工的意见调整薪酬制度。

因此,Hue Phong废除了根据当前总工资扣除工人休息日的方法,而是依靠基本工资(按劳动合同约定)来计算。 如果请假的原因是合法的,企业将考虑解决它以从年假中扣除,而不是从工资中扣除。

加班费政策也会根据加班前2小时工资的1.5倍调整方法改变。 接下来的两个小时仍然计算1.5倍,但不需要工作时间,但遵循公司和员工之间的协议。 每两年应用增加工资的规定。

Duong先生还承诺纠正和宣传工人的工作效率和分类标准。 最迟在5月份,将在某些阶段为工人实施有毒津贴制度。 根据公司的财务状况和工人的胃口,膳食质量也将得到改善。

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